Beratungsförderung View
Müller & Company – Agentur für Strategie
Jörg Müller
Geschäftsführer Strategie- und Transformationsberatung, Business Coaching und persönliche Beratung, Start-Up-Mentoring
Grundwerte, Formate und Vorgehensweisen
Im Unternehmen dreht sich alles um eigenverantwortlich und selbstständig handelnde Personen.
Die Menschen im Unternehmen kooperieren, damit im Sinne der Mission Gewinne erwirtschaftet und Arbeitsplätze gesichert werden – immer integer, regelkonform und anständig. Führungskräfte sind Manager und Leader, lassen machen und vermeiden so die „Infantilisierung“ der Mitarbeitenden. Unternehmenszweck und Kundenorientierung bilden die Leitplanken für ein nachhaltiges Geschäftsmodell. Partizipation über möglichst viele Ebenen schafft Akzeptanz und Engagement.
Weitere wichtige Werte: Soziale Kompetenz, Fachkompetenz, Reflexionsfähigkeit, Vertraulichkeit, Offenheit, Engagement.
Kenntnisse
Didaktische Fähigkeiten
Situtionsgerechtes Vermitteln von Inhalten und Vorgehensweisen; Kommunikationsfähigkeit; multikulturelle Kompetenz; Zuhören; Feedback geben und nehmen; Analysefähigkeit; Coachen.
Fachliche Qualifikationen
– Energieanlagenelektroniker
– Dipl.-Ing. Elektrotechnik
– Business Coach
– Organisations- und Geschäftsmodellentwickler
– Großer Erfahrungsschatz aufgrund vielfältiger beruflicher Situationen (u.a. Standortaufbau national und international, Effizienzprogramme, Geschäftsaufbau, Strategieentwicklung, Standortsicherung, Gründung, …)
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Methodische Kenntnisse
– kollaborative Arbeitsmethoden
– Bewertungsmethoden
– Moderation
– Präsentation
– Führung.
Agile Methoden
Workshops, Lean Startup.
Erfahrungen in der Automotive-Branche
30+ Jahre Berufserfahrung bei Daimler Benz AG und im Volkswagen Konzern
20+ Jahre im Top-Management des Volkswagen Konzerns und als Aufsichtsrat in diversen Gesellschaften
12 Jahre Auslandserfahrung in Brasilien, Indien und China
Produktion: Fahrzeugbau, Werkzeugbau, Zuliefererumfänge (Kabelstränge, Abgasanlagen, Lenkungssysteme, Dämpfer, Achssysteme, Kunststofftechnik)
Branchenkenntnisse
Automotive, Automobilzulieferer, Gesundheit, Start-Ups
Erfahrungen in geförderten Projekten
Durchführung einer HR-Masterclass für Gründer von Social Enterprises.
