13 – Thirteen Consulting

Maxim Holzapfel

CEO und Berater

Changemanagement und Organisationsentwicklung

Ariane Ernst

Beraterin – Freelancerin

Changemanagement und Organisationsentwicklung

Tamara Denker-Kahl

Beraterin – Freelancerin

Changemanagement und Organisationsentwicklung

Kontakt

Richterstraße 10
38106 Braunschweig

E-Mail: maxim.holzapfel@thirteen.de

Telefon: +491719613130

Link: http://www.thirteen.de

Grundwerte der Beratung

Die Thirteen GmbH ist ein Beratungsunternehmen für mittelständische Unternehmen, Global Player sowie Auftraggeber der öffentlichen Hand.
Von der Strategieentwicklung bis hin zur operativen Umsetzung begleiten wir unsere Kunden in den Themen Changemanagement, Organisationsaufbau & Restrukturierung, Prozess- und Performancemanagement sowie der digitalen Transformation.

Unsere Vision ist es, weltweit Unternehmen zu befähigen, transformative Potenziale zu erkennen und gezielt zu nutzen. Wir entwickeln top-down und bottom-up Change-Strategien, die nachhaltigen Erfolg sichern, und begleiten unsere Kunden dabei, ganzheitliche Lösungen wirkungsvoll in die Tat umzusetzen.

Dabei stellen wir in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden folgende Werte sicher:

1) Ganzheitlich: Unsere Beratungsleistungen sind ganzheitlich auf die Unternehmen unserer Kunden abgestimmt. Wir sind überzeugt, dass eine nachhaltige Verbesserung nur erreicht werden kann, wenn alle Unternehmensebenen in den Lösungsprozess einbezogen werden.

2) Innovativ: Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und Beratungsprodukte steht bei uns im Fokus. Unser Ziel ist es, unseren Kunden jederzeit die besten und innovativsten Lösungen zu bieten, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und nachhaltige Erfolge zu sichern.

3) Integrativ: Die operative Umsetzung entwickelter Strategien ist ein entscheidender Erfolgsfaktor. Wir begleiten unsere Kunden zuverlässig bis zur erfolgreichen Integration, um sicherzustellen, dass alle Maßnahmen effizient und nachhaltig im Unternehmen verankert werden.

Kenntnisse

Didaktische Fähigkeiten

Stark ausgeprägte Moderations- und Präsentationsfähigkeit

Fachliche Qualifikationen

1) Changemanagement
2) Organisationsaufbau und Restrukturierung
3) Prozessoptimierung und Digitalisierung (z.B. ERP Systeme, Materialplanungslösungen, Künstliche Intelligenzen)
4) Performancemanagement
5) Führungskräftecoaching

Methodische Kenntnisse

Scrum, Objectives and Key Results (OKR), Design Thinking, Lean

Erfahrungen in der Automotive-Branche

Changemanagement und Organisationsentwicklungen

Beispiele gewerblicher Arbeitsbereiche

Organisationsentwicklung im Aftersales der Luftfahrtindustrie, mittelständische Unternehmen

Branchenkenntnisse

Automotive, Aviation, mittelständische Zulieferindustrie

Beratungs-Setups

Online, Offline, Hybrid

Agile Methoden

[foreach 132]Scrum, Objectives and Key Results, Design Thinking

[/foreach]