Berlin – 27. November 2025 – Die Nationale Weiterbildungskonferenz im Berliner Gasometer hat in diesem Jahr eindrucksvoll gezeigt, welchen Stellenwert Weiterbildung inzwischen in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft einnimmt. Organisiert vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales, brachte die Veranstaltung Akteurinnen und Akteure zusammen, die den Wandel der Arbeitswelt aktiv gestalten und eine moderne Lernkultur vorantreiben.
Impulse, Austausch und ein gemeinsamer Blick nach vorn
Für uns bot die Konferenz einen wertvollen Moment, um den Blick auf die eigenen Angebote zu richten: Was gelingt bereits gut, wo gibt es Potenzial, und wie erhöhen wir die Wirkung unserer Arbeit? Unsere Geschäftsführerin Irene Stroot war vor Ort und erlebte eine Veranstaltung, in der Politik, Wissenschaft, Sozialpartner und Praktikerinnen und Praktiker aus dem Weiterbildungsalltag miteinander ins Gespräch kamen. Die Energie im Gasometer war spürbar.
Ihr persönliches Highlight war der Austausch zwischen Bundesarbeitsministerin Bärbel Bas, Bundesbildungsministerin Karin Prien, Vertretungen der Bundesagentur für Arbeit, Sozialpartnern und der Wissenschaft. Das Gespräch machte deutlich, wie zentral Weiterbildung für Zukunftsfähigkeit, Teilhabe und Wettbewerbsfähigkeit ist.
Was erfolgreiche Weiterbildung möglich macht
Eines wurde im Verlauf des Tages immer klarer: Weiterbildungsinitiativen entfalten nur dann ihre Wirkung, wenn sie Menschen unmittelbar erreichen. Dazu braucht es Nähe, Vertrauen und echte Augenhöhe. Besonders wirkungsvoll wird es dann, wenn Mitarbeitende selbst zu aktiven Gestalterinnen und Gestaltern werden – als Weiterbildungsmentorinnen und -mentoren, Lernbegleiterinnen und Lernbegleiter oder Lerncoaches. Ihre Rolle schafft Orientierung, stärkt Motivation und etabliert eine Lernkultur, die im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt wird.
Ein Auftrag – und eine Bestätigung
Zum Abschluss fasste Irene Stroot ihre Eindrücke so zusammen:
„Ein inspirierender Tag, ein klarer Auftrag, Lernen im Arbeitsalltag noch stärker gemeinsam zu gestalten – und ein Schulterklopfen, denn wir unterstützen mit unseren Angeboten für Lernkultur die Unternehmen offensichtlich an der richtigen Stelle.“
Ein Tag, der Orientierung gibt
Die Nationale Weiterbildungskonferenz hat gezeigt, dass Weiterbildung längst mehr ist als ein ergänzendes Angebot. Sie ist ein zentraler Baustein der Transformation und ein Schlüssel dafür, wie Menschen und Unternehmen Zukunft gestalten.
Wir nehmen die Energie aus Berlin mit – und arbeiten weiter daran, Lernkultur greifbar, nahbar und wirksam zu machen.
Das Projekt InLeKu – innovative Lernkultur für die Transformation” wird im Rahmen des Programms Wandel der Arbeit durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.